Servicios prestados por las cajas de compensación familiar en Colombia: estudio de caso de buenas prácticas en dos territorios desde una perspectiva de igualdad

En este documento, elaborado a partir de la recolección de información predominantemente cualitativa, se presentan hallazgos relacionados con la percepción de los distintos actores —las personas afiliadas, los representantes de las empresas aportantes y los representantes de las cajas de compensación familiar— acerca de cómo han contribuido las cajas de compensación familiar al incremento de la igualdad mediante la prestación de servicios sociales en los departamentos colombianos de Antioquia y el Atlántico. Se analizan las descripciones y sugerencias brindadas por los diferentes actores que participaron en las entrevistas y grupos focales respecto del aporte de las cajas de compensación familiar al logro de un mayor bienestar individual y familiar, así como a la superación de los determinantes de la desigualdad en los territorios, según el ciclo de vida de las personas usuarias y otros aspectos, como la accesibilidad y la calidad de los servicios sociales prestados. La principal conclusión de este estudio es que el Sistema de Subsidio Familiar ha contribuido, a través de las cajas de compensación, a la equidad, la inclusión social y la redistribución, si bien se han identificado también algunos espacios de mejora

Análisis de los Servicios Prestacionales de las Cajas de Compensación Familiar en el contexto del Sistema De Seguridad Social

El presente documento aborda las prestaciones de las Cajas de Compensación en Colombia, en especial el Subsidio Monetario, como una prestación reconocida legalmente y otorgada a los trabajadores formales del país, que incentiva el desarrollo social y económico de las familias, generando apoyo al desarrollo integral de los miembros del núcleo esencial de la sociedad.Corporación Universidad Libre - Facultad de Derecho - Bogotá D.C.This document addresses the benefits of the Compensation Funds in Colombia, especially the Monetary Subsidy, as a legally recognized benefit granted to formal workers in the country, which encourages the social and economic development of families, generating support for integral development. of the members of the essential nucleus of society

Transición en el sistema de salud colombiano

RESUMEN: En esta Observación se presenta un análisis de la evolución del sistema de salud colombiano en cuanto al marco institucional, al plan de beneficios, al financiamiento y a la organización industrial. Se pone en discusión que aunque en el país no se ha producido una reforma integral o estructural posterior a la Ley 100 de 1993, en los últimos años se han adelantado ajustes o cambios que pueden dar lugar a una nueva configuración del sistema, a su mejor desempeño, o en últimas, a un cambio completo en su organización.CONTENIDO: Transición en el sistema de salud colombiano. Grupo de Economía de la Salud- GES p. 2-21 Observación estadística: Seguros voluntarios de salud en Colombia, 200-2014. Liñán, Camilo. p. 22 Observación académica: ¿Qué podemos aprender de Jean Tirole en Economía de la salud? Flórez, Fernando p. 2

Diseño y experiencia de la regulación en salud en Colombia

En Colombia se tiene un sistema de salud basado en la competencia regulada. En el interactúan los mercados de seguros y servicios de salud, influenciados por variables reguladas como la unidad de pago per cápita (precio) y el plan obligatorio de salud (cantidad y calidad), al igual que normas específicas para los agentes que participan en ellos. La investigación evalúa la regulación en el sistema colombiano, comparando las recomendaciones teóricas con la experiencia internacional, el diseño del sistema y su funcionamiento durante los primeros siete años. Se adelanta un análisis documental y la recolección de información primaria, en especial mediante una encuesta a los regulados y varias entrevistas y consultas entre expertos. Se analizan los reguladores, principalmente el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud por su peculiaridad en el mundo, el marco regulatorio y los logros y barreras de los reguladores. Aunque se destaca un diseño en general adecuado, existen vacíos en cuanto a coordinación y vigilancia sobre las normas. También se encuentran aspectos críticos, enmarcados en la falta de planeación estratégica y algunos elementos inherentes a la estructura y operación del Consejo, lo que pone en duda su autonomía y la búsqueda del bien común en sus decisionesregulación

Boletín No 12: La parafiscalidad laboral en Colombia

En Colombia el acontecimiento más importante de 2009 en materia de estadísticasdel mercado de trabajo seguramente ha sido la publicación del informede la Misión para el Empalme de las Series de Empleo, Pobreza y Desigualdad(MESEP). Como es sabido, en el tercer trimestre de 2006 el Departamento Nacionalde Estadística (DANE) introdujo unos cambios metodológicos radicalesen las encuestas de hogares sin adoptar un protocolo, usual en estos casos, quepor un tiempo prudencial mantuviera en paralelo la recolección de la informaciónde los individuos según la vieja y la nueva aplicación de las encuestas. A partir de los cambios introducidos, las cifras del mercado laboral empezaron a registrar variaciones significativas y atípicas, lo cual dificultó la comparabilidad de las series y la interpretación de los resultados y de las tendencias recientes en el comportamiento de la fuerza laboral.Si bien la MESEP reconoció que se presentaron problemas durante un periodode transición que se prolongó hasta el año 2007, también concluyó que lasinnovaciones introducidas por el DANE mejoraron la calidad de los estimadoresque se obtuvieron con la nueva encuesta y efectuó un empalme que ajustó haciaatrás, hasta el año 2002, los principales indicadores agregados de la versión anterior de la encuesta.A pesar de este concepto de la MESEP, la primera parte de este Boletín, queanaliza la evolución reciente del mercado de trabajo colombiano, encuentra quelas nuevas encuestas de hogares, aun finalizado el periodo de transición, arrojan resultados de difícil interpretación convencional dada la actual coyuntura económica.En la segunda parte temática del Boletín No 12 del Observatorio del Mercadode Trabajo y la Seguridad Social se aborda la problemática de la parafiscalidadlaboral", la cual involucra a dos instituciones del Estado colombiano -el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)- y a un grupo de entidades privadas sin ánimo de lucro integrantes del sistema de subsidio familiar, las Cajas de Compensación Familiar (CCF), con respecto a sus efectos sobre el mercado de trabajo. De hecho, estas tres entidades se financian mediante una contribuciónobligatoria sobre la nómina de las empresas -los aportes parafiscales- queequivale al 3% en el caso del ICBF, al 2% en el caso del SENA y al 4% en el casode las CCF. A su turno, con los recursos obtenidos de estas contribuciones, elICBF adelanta programas de bienestar social dirigidos a proteger la niñez y lasfamilias colombianas menos favorecidas, el SENA se encarga de la intermediaciónlaboral y de la formación para el trabajo y las CCF intermedian subsidios entre trabajadores asalariados del sector formal a través de entregas de dinero, bienes de primera necesidad, crédito, cursos de capacitación y actividades recreativas. En últimas, entonces, la parafiscalidad tiene efectos tanto sobre la demanda (por ser un elemento de los costos de las empresas) como sobre la oferta de trabajo (por proporcionar servicios y bienestar a los trabajadores y sus familias)."mercado de trabajo, seguridad social, pobreza, parafisalidad, costos laborales no salariales

Misión de empleo. Informe final, julio 1986

Reedición del informe de la Misión de Empleo que convocó en 1985-1986 la administración del presidente Belisario Betancur. La Misión entendió su tarea como el análisis integral de todos los problemas que afectan a la población trabajadora del país y la elaboración de propuestas específicas para avanzar en los diferentes frentes. Sus labores se organizaron, así, en torno a tres grandes áreas. La primera de ellas incluyó el análisis del empleo, el desempleo y los ingresos laborales, y su relación con el ritmo de actividad económica y los fenómenos demográficos y sociales que afectan la oferta de mano de obra. La segunda incorporó todos los elementos del marco institucional en el cual operan las relaciones laborales: la seguridad social, el régimen laboral del sector privado y del sector público, el sindicalismo y el régimen de concertación. La tercera incluyó la proyección de la oferta de mano de obra hasta fines del siglo y un análisis detallado de las políticas económicas que pueden contribuir a cumplir ciertas metas en materia de empleo y desempleo en lo que resta del siglo. Las principales recomendaciones de la Misión se recogen en dos capítulos especiales en los cuales se presentan, respectivamente, una propuesta de reforma laboral y el diseño de una política macroeconómica que contribuya a mejorar la situación laboral, incluyendo consideraciones sobre el papel que pueden desempeñar dentro de este esquema algunas políticas especiales.Reprint of the report of the Employment Mission convened in 1985-1986 by the administration of President Belisario Betancur. The Mission understood its task as the comprehensive analysis of all the problems affecting the country's working population and the elaboration of specific proposals to advance on the different fronts. Its work was organized around three main areas. The first of these included the analysis of employment, unemployment and labor income, and their relationship with the pace of economic activity and the demographic and social phenomena affecting the labor supply. The second included all the elements of the institutional framework in which labor relations operate: social security, the private and public sector labor regime, trade unionism and the system of concertation. The third included the projection of labor supply until the end of the century and a detailed analysis of the economic policies that can contribute to meeting certain employment and unemployment goals for the remainder of the century. The Mission's main recommendations are contained in two special chapters which present, respectively, a proposal for labor reform and the design of a macroeconomic policy to help improve the labor situation, including considerations on the role that some special policies can play within this scheme

Caracterización del empleo en el sector palmicultor colombiano

Este Cuaderno presenta los resultados del estudiode "Caracterización del empleo en el sector palmicultorcolombiano", realizado a partir de una serie de Encuestas atrabajadores y hogares del sector palmicultor y de sectoressimilares (agroindustriales); Encuestas a las empresas delsector; Encuestas a las Cooperativas de Trabajo Asociadoy a Empresas de Trabajo Temporal donde éstas existen; yEntrevistas a gerentes de empresas del sector, a líderesde las comunidades, y a expertos ambientales.Los resultados incluyen el análisis de las dinámicasy relaciones laborales que se presentan en el sector y elimpacto que éstas tienen en el bienestar de los hogares, asícomo la percepción de diferentes agentes sobre el impactode la producción y transformación de la palma de aceiteen el desarrollo local. Se encuentran efectos del sector entérminos de la existencia de diferencias laborales, salarialesy de calidad de vida en favor de los trabajadores del sectorpalmicultor y sus hogares.Generación de empleo, Calidad de vida, Empleo rural, Sostenibilidad ambiental, Capital social, Trabajadores, Salarios, Palma de aceite

Organismos reguladores del sistema de salud colombiano: conformación, funcionamiento y responsabilidades

La regulación es una manera de intervención del sector público, el cual utiliza su poder legítimo y coactivo para establecer restricciones a las actividades de los agentes que participan en el mercado y, de este modo, garantizar la asignación eficiente de bienes y servicios y el bienestar social. En Colombia, como experiencia interesante a nivel internacional, se adoptó para el sector salud un esquema de competencia regulada en el que participan tres organismos con funciones de regulación, uno de carácter colegiado y otros dos que son dependencias centrales del ejecutivo. Al analizar en este caso quién, qué y cómo se regula, se encuentran aspectos críticos enmarcados en la falta de planeación estratégica de largo plazo y algunos elementos inherentes a la estructura del organismo colegiado, lo que pone en duda su autonomía y la búsqueda del bien común en la toma de decisiones. En este contexto, se plantean interrogantes sobre la manera como los agentes que participan en la regulación pueden encaminar las medidas tomadas, así como asuntos sobre la representatividad del cuerpo colegiado y los mecanismos de elección de sus representantes.regulación

Una mirada a los gastos de bolsillo en salud para Colombia

El propósito de este documento es caracterizar la incidencia de los gastos de bolsillo en salud (GBS) por regiones para Colombia, usando la Encuesta nacional de ingresos y gastos, 2006-2007. La importancia de este tipo de gastos es que influyen en la capacidad de pago de los hogares y tienden a ser inequitativos y a afectar la situación socioeconómica de los hogares, que en el peor de los casos los puede poner en riesgo de pobreza. El documento está estructurado de la siguiente forma. En la primera sección se describe el marco conceptual que sustenta el análisis de los GBS desde el punto de vista del consumidor. La segunda sección hace un análisis descriptivo de los gastos en salud en Colombia, haciendo especial énfasis en los gastos directos o de bolsillo a cargo de los hogares. En tercera se caracteriza los gastos de bolsillo y los patrones de compra de los hogares. En la cuarta sección se presentan los resultados de la identificación de las variables relacionadas con la incidencia de los GBS. La última sección concluye